2020.10.23 ブログを更新しました!総務寒くなってきました
2020.9.14 ブログを更新しました!デイサービスコロナ禍でも皆さんの笑顔で
2020.9.10 ブログを更新しました!プラザプラザ演奏会♪
2020.9.4 ブログを更新しました!保育園9月 誕生会
2020.8.26 ブログを更新しました!包括・ケアプラン『夏のスペシャルドリンク』

2020.8.26

ブログを更新しました!保育園『おやつレク プリンアラモード』
2020.8.18 ブログを更新しました!総務『陶芸家の先生と小学生からコップと温かいメッセージをいただき、その様子が報道されました』
2020.8.15 ブログを更新しました!美木多夏の風物詩♪
2020.8.7

ブログを更新しました!ヘルパー『新しい生活様式』

2020.8.4 ブログを更新しました!保育園『すいか割り』
2020.7.21 ブログを更新しました!保育園『かき氷レクレーション』
2020.7.16 ブログを更新しました!デイサービス『七夕の願い事』
2020.7.13 ブログを更新しました!厨房『本日の夕食』
2020.7.8 ブログを更新しました!保育園収穫しました
2020.7.7 ブログを更新しました!保育園お誕生日会&七夕の集い
2020.7.7 ブログを更新しました!プラザプラザの七夕
2020.6.30 ブログを更新しました!保育園収穫しました
2020.6.29 ブログを更新しました!保育園『フルーツパフェレク』
2020.6.26 ブログを更新しました!特養『おやつレク』
2020.6.25 ブログを更新しました!プラザ『父の日会とスタッフのギターで懐かしのソング』
2020.6.24 ブログを更新しました!保育園『ウォーターマット』
2020.6.20 ブログを更新しました!ケアプラン・包括『紫陽花』
2020.6.17 ブログを更新しました!総務『水槽が新しくなりました!』
2020.6.11 ブログを更新しました!グループホーム美木多『カレンダー・マスク制作、金魚(スーパーボール)すくい』
2020.5.15 ブログを更新しました!保育園『やさいの苗を植えました☆彡』
2020.5.15 ブログを更新しました!デイサービス『母のお寿司♪』
2020.5.14 ブログを更新しました!厨房『母の日 握り寿司♪』
2020.5.10 ブログを更新しました!グループホームプラザ『プラザ母の日会☆彡』
2020.5.8 ブログを更新しました!保育園 『シールはがしの裏技!?』
2020.5.7 ブログを更新しました!保育園 『こいのぼりのサンドイッチ』
2020.5.7 ブログを更新しました!保育園 『えあわせカードのご紹介!』
2020.5.7 ブログを更新しました!保育園 『子どもの日の集い』
2020.5.6 ブログを更新しました!グループホームプラザ 『外出自粛中の間…』
2020.4.21

面会中止【継続】のお知らせ

新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、引き続き、各施設について引き続き面会を中止させて頂いております。

大変なご心配ご迷惑をおかけしますが、ご理解とご協力のほど、宜しくお願い申し上げます。

面会中止期間 → 4月末までとしていましたが、流行が収束するまでとします。

面会中止が解除になりましたら、ホームページ等で報告致します。

2020.4.14 ブログを更新しました!保育園『4月誕生会♪』
2020.4.8 ブログを更新しました!グループホーム美木多『桜満開です☆彡』
2020.4.1

施設行事自粛のお知らせ

施設が主催する行事につきまして

当面の間、自粛することになりました。

何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。

2020.4.5

        令和元年度 保育アンケート結果

1、日頃の保育について

  

  □満足⇒13  □やや満足⇒1  □ふつう  □やや不満  □不満

 

2、行事について

 

  □満足⇒11  □やや満足⇒1  □ふつう⇒1  □やや不満⇒1(夏祭りや平日の参観に参加したかったです)

 

3、食事の内容について

 

□満足⇒14  □やや満足  □ふつう  □やや不満  □不満

 

4、保育園の設備について

 

□満足⇒13  □やや満足  □ふつう  □やや不満  □不満  ※無回答⇒1

 

5、保育士の態度について

 

□満足⇒13  □やや満足⇒1  □ふつう  □やや不満  □不満

 

その他意見

小人数保育なので、他の園と比べてとても手厚く保育して頂いて保護者としては安心して預けられます。

子どもも保育士さんが大好きで日々家でも成長が感じられます。

とてもアットホームな雰囲気で、見学の時に思っていたもの通りでした。

いつも温かい気持ちで子どもを受入れて下さり、安心して預けています。

預けられる家族がいないので、先生方の存在がとても心強いです。

子育てサポートして下さって感謝の気持ちしかないです。

先生方、皆様いつも笑顔でいらっしゃって安心して子どもを預ける事が出来ています。

我が家のようにくつろいで(くつろぎ過ぎ)いました。「保育園に帰るわ」と言うこともありました。

行事も楽しかったようで、写真と共に話してくれました。リトミックも大好きだったようです。

繰り返し、繰り返し沢山のことを指導して頂きました。

保育園の雰囲気もよく、子どもも毎日通うのを楽しんでいました。

家だけで見ていたらここまでの成長はないかなと先生方にとても感謝です。

『???せんせいが〜』と楽しそうに話してるのを聞いて楽しいんやろうなーと思います。

コロナで大変な時に仕事面でも大変助かっています。

毎日楽しく通わせて頂き、土日も「保育園に行く!!」とだだをこねることも度々でした。

 

 

【総合評価】

 その他意見に沢山の感謝やお礼の言葉を頂いた反面、日頃の保育や、行事、保育士の態度は

やや満足以下に該当あり。

特に今年度は、法人の行事も含め、規模の縮小があり、

そのうえ、感染症の流行や新型コロナウイルスの感染防止のために、

生活発表会や、お別れ遠足まで中止となってしまった。

それに伴い、行事内容としては不十分で物足りない面もあったと思われる。

これらの意見を考慮して、行事内容の実施方法や時期を見直し、

法人の行事への参加方法も検討したいと思う。

また、保育内容や、保育士の態度についても、改善点を話し合い、

保護者との日頃の会話をはじめ、信頼関係を築き、より一層充実した保育を行いたい。

 

2020.4.5

             令和元年度 自己評価結果

 

1.基本方針                                   満点:36点                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

項   目

評 価

(1)

保育理念及び基本方針を職員間で確認している

18

(2)

保育理念や基本方針を保護者などに周知する為の取り組みを行っている

16

2.入園児童の人権                                満点:36点

(1)

子どもの人権を尊重した保育を行っている

17

(2)

1人ひとりの個性を認め、互いに尊重する心を育てるよう配慮している

17

3.子どもの発達援助の基本                           満点:72点

(1)

保育課程に基づき指導計画を作成し、保育を行っている

16

(2)

子どもの発達状況に配慮した指導計画となるよう評価・検討を行っている

15+無回答

(3)

子どもに関する情報を定期的かつその都度、職員間で周知している

18

(4)

子どもの発達状況や保育の過程を記録し、保育実践に生かしている

18

4.保育内容                                  満点:126点

(1)

子どもが心地良く過ごすことができるよう衛生面・安全面に配慮している

17

(2)

子ども一人ひとりへの理解を深め、受容に努めている

17

(3)

基本的な生活習慣が身につくよう一人ひとりの子どもの状況に応じて対応している

17

(4)

様々な活動が体験できる環境を整備している

13

(5)

身近な自然や施設間、地域社会とかかわれるような保育を行っている

14

(6)

あそびや生活習慣を通して、人間関係が育つよう配慮している

18

(7)

長時間にわたる保育の為の環境を整備し、保育の内容や方法に配慮している

15

5.健康管理                                   満点:54点

(1)

日々、子どもの健康状態を把握し、適切な対応を行っている

18

(2)

保護者と連携して子どもの健康管理を行っている

18

(3)

健康診断の結果などを保護者に伝達している

15+無回答

6.食事                                     満点:36点

(1)

楽しく食べることを基本とし、食べる意欲が育つよう見直しや改善を行っている

15

(2)

アレルギー疾患の子どもに対し医師の指導のもと、保護者との連携を図り、適切な対応を行っている

15+無回答

 

 

7.子育て支援                                 満点:72点

項   目

評 価

(1)

保護者が気軽に相談できる雰囲気作りに努めている

17

(2)

家庭との情報交換が必要に応じて記録され、関係職員に周知されている

17

(3)

保護者との共通理解を得る為に、登降園時など随時、会話ができている

18

(4)

地域の子育て支援の為の取り組みを行っている(待機児童の一時保育など)

14

8.地域との連携                                 満点:36点

(1)

連携施設、関係機関との連携が必要に応じて適切に行われている

(北野田こども園・子育て支援課・診療所など)

15+無回答

(2)

職場体験・ボランティアなどを積極的に受け入れ、子どもが職員以外の人と交流できる機会を設けている

12+無回答

9.組織運営・苦情処理                             満点:72点

(1)

能率的・合理的な運営組織になっている

13+無回答

(2)

職員が自分の役割を理解し、協働できる体制になっている

15+無回答

(3)

苦情解決の仕組みが十分に周知され、機能している

12+無回答

(4)

保護者が意見を述べやすい環境を整備し、迅速に対応している

14+無回答

10.職員の資質向上                               満点:36点

(1)

資質向上に向け、学ぶ機会の充実を図っている

13+無回答

(2)

研修などの内容を保育実践に生かしている

11+無回答

11.職員間の連携                                満点:54点

(1)

互いに尊重し、良好な関係が築けるように努めている

18

(2)

常に情報の共有ができる体制になっている

18

(3)

日々のコミュニケーションを大切にしている

18

12.安全管理・衛生・危機管理                          満点:54点

(1)

業務・衛生管理・感染防止・火災・地震などの各マニュアルに基づき、事故や災害に備えた対策が実施されている

18

(2)

衛生管理が適切に実施され、食中毒・感染症などの発生時に対応できる体制が整備されている

18

(3)

事故防止・安全管理の為のチェックリストが活用されている

17

13.守秘義務の遵守                               満点:18点

(1)

守秘義務の順守が全職員に周知され守られている

18

 

【総合評価】

基本方針の内容周知や保育の環境において、更なる充実を図るためにも、情報や意見交換の場を増やし、改善していく余地がある。

健康管理や職員の連携においては、全員高い評価であったため、今後も職員間の連携を密にし、

保護者との信頼関係を構築して、上記内容の改善を行い、より安全、安心な保育を行いたいと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020.4.1

【介護職員等特定処遇改善加算について】

(1)加算の取得状況

事業所名 サービス名 加算区分
特別養護老人ホーム ハーモニー
介護老人福祉施設
加算T
特別養護老人ホーム ハーモニー
(介護予防)短期入所生活介護
加算U
ハーモニーデイサービスセンター
通所介護
加算U
ハーモニーヘルパーステーション
訪問介護
加算T
ハーモニー美木多
(介護予防)認知症共同生活介護
加算U
ハーモニープラザ
(介護予防)認知症共同生活介護
加算U

 

(2)賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容

 ≪資質の向上≫

   @働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を

     取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の

     受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

   A研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

 ≪労働環境・処遇の改善≫

   @新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入

   A雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

   B介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 

   C子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

   Dミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

   E事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

   F健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 ≪その他≫

   @地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

   A非正規職員から正規職員への転換

   B職員の増員による業務負担の軽減

2020.2.6

ブログを更新しました!グループホーム美木多『令和初の節分☆彡』

2020.2.6 ブログを更新しました!ケアハウス『パフォーマーモリック☆彡』
2020.2.6 ブログを更新しました!ケアハウス『節分』
2020.2.3 ブログを更新しました!保育園『節分の集い♪』
2020.1.31 ブログを更新しました!ケアハウスイベント『雅楽☆彡』
2020.1.25 ブログを更新しました!ケアハウスイベント『和太鼓♪』
2020.1.22 ブログを更新しました!プラザ『新年会☆彡』
2020.1.18 ブログを更新しました!デイサービス『おやつレクリエーション♪』
2020.1.15 ブログを更新しました!デイサービス『初詣♪』
2020.1.7 ブログを更新しました!保育園『さつま芋団子レクリエーション☆彡』
2020.1.6 ブログを更新しました!保育園『1月誕生日会&お正月遊び♪』
2020.1.6 ブログを更新しました!ケアハウス『初詣外出♪』
2020.1.1

新年あけましておめでとうございます!

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。